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百分之九十的人都不知道的 4 大面试技巧

更新时间:2018-04-26 16:12:41 浏览次数:165次
区域: 淮安 > 清浦
类别:软件工程师培训
地址:承德南路266号淮安软件园

北大青鸟APTECH淮安瀚唐校区
在面试的时候,
经常会有HR问到这么一个问题:
你为什么想来我们公司工作?
你的答案会是?
为了挣钱?——我穷到要吃土了。
寻求独立?——我不想跟父母一起住。
寻找人生价值?——我想找个活儿干/我很无聊。
诚实是优点,但是诚实到耿直就不好了。
所以,这个问题看起来平淡无奇,
其实无从下口有木有?
达妹今天给大家带来了完美解决方案。
答案的关键在于:
你说的话要让面试官爱听。
这不是让你撒谎,只是需要你准备一个经过仔细探究、深思熟虑的答案。淮安北大青鸟怎么样?
所以,你要做的是:
,了解这家公司
面试官问你这个问题,在一定程度上就是在问:“既然你愿意来我们公司工作,那就说说我们公司哪儿好啊?”
你没有看错,他们就是在要、奉、承、。
网上搜索他们公司的网址,搜索他们的,了解他们公司的历史、公司文化、他们近的成就奖项等等。
答案要点:
你所了解的信息里,哪些对你来说有吸引力;
这个公司与你以前工作的地方,有什么相似或不同;
如果公司确实有让人不感兴趣的地方,你要如何化解尴尬。
例子1:
“也许有人会觉得这个行业很无聊,但是我很适应,因为……”
例子2:
“知道贵公司拿到过**大奖的时候,我很兴奋,我做过三年零售,所以十分清楚客服的价值。也正是因为这一点,我相信,我对公司来说是有价值的。”
就是这样,夸对方的时候也要提升自己。
第二,了解这个职位
你得表明自己符合这个职位的要求,同时也有承担责任的觉悟,要言之有理,证据确凿。
面试官想知道的不仅是你对这个公司是否兴趣,更是你对这个职位的热衷程度。他们才不想把时间浪费在一个对自己应聘的职位一知半解的人身上。
答案要点:
这个职位哪里让你感兴趣,你是否能胜任。用事实说话。
第三,不同属性的工作需要不同的员工
公司期望员工有怎样的工作动力?
举些例子:创意产业的,希望员工不墨守陈规、思维活跃;IT咨询行业的,希望员工严谨、爱学习;销售行业的,希望员工敢闯敢拼,吃苦耐劳。
仔细想下他们需要哪种人,而你有几分适合。
答案要点:
你有多么适合这个行业,你的性格特点与这个工作的性质多么匹配。你以前的工作经验可以证明这一点。
第四,符合公司文化
初次相见,面试官如何知道你是否符合他们的公司文化?
其实,他们的评估依据就是——你回答问题的方式,答案的好坏,你的交流风格等等。
本质上讲,他们会先判定你是哪种人,再判定你是否能和公司里的其他人相处得来。
答案要点:
说一说你喜欢一起工作的人,或者你以前从未共事过的一类人,你想挑战一下,借以提升自己的人际交往能力。
这个时候要表现得和善、友好,并且,表现出自己的真性情。
另外,在回答问题的时候,要注意:
① 简洁
不可以跑题,否则,面试官会认为你缺乏简洁表达自己观点的能力,甚至认为你根本没有做好准备。
当你准备答案的时候,可以采用这种模式,清晰有条理。
在某个情况下,你接到了某个任务,于是,你采取了某种行动,结果,你成功了/失败了。
② 热情
作为刚毕业的大学生,年轻,通常意味着经验少,但是,年轻,也意味着干劲十足对不对?
对于刚毕业的人,面试官更期望看到你能量满满、对工作充满希望的样子。
这个时候,重要的不是你说了什么,而是你说话时的神态语气。

总结
你为什么想来我们公司工作?
完美答案应该包括:
为什么这个公司吸引你,给出理由;
为什么这个职位吸引你,为什么你能胜任这个工作;
这个职位为什么与你的职业规划匹配,怎样匹配的;
为什么你能适应现在的同事;
后,小编想说,求职途中,
套路很多,好好学习,天天向上。
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