应届毕业生找设计的工作为何那么难

很多毕业生表示找UI设计的工作很难，为什么那么多的设计岗位在招聘，仍然很多人觉得工作不好找呢？你的问题可能出现在以下几个方面：

1、非科班出身

很多人说想从事设计工作，句话就是我非科班出身，而且不会手绘，是不是会很难走。其实当你进入设计这个行业之后你会发现，很多人都是非科班出身，有的是典型的工科生，有的是学土木专业的，有的是学摄影的，有的之前是前台后来觉得ps能够修图，很多都是误打误撞的进入这个行业。

2、作品问题

1.科班

如果你是科班出身即将大四，不要慌，还来得及，在这一年好好准备几个代表作，可以是你的毕业设计，也可以是网上参加的比赛，如果加入了老师的工作室虽然作品挂的不是你的名字，但是实力是自己的，这些也是你的经验和作品，记得用心的完成一套东西，这是以后面试的敲门砖。

2.非科班

非科班也不要过于不自信，有些是学纯艺的，有些是工科出身可能没有那么多的作品，基础的就是学会相关软件的应用，展现你的手绘能力和自学能力，手绘和自学能力对于一个设计师而言是必不可少的，可以放一些自己平时勾勒的手绘图，一个比设计师画的好几倍的手绘图可能会HR眼前一亮。

3.作品多少问题

如果你要面试的是企业公司，比如事业单位，外企等，这些公司很少有设计总监的职位，他们对设计也不太了解，对于作品要求是越多越好，无论是页面设计还是banner 或者是视频剪辑，甚至可以放一些你临摹的作品，他们关心的不是你作品的好坏，而是只要你能吃苦耐劳就好。

3、简历的格式

1.邮件的命名

一个公司要招聘，同一时间肯定是有很多的简历在同一时间段发过去，而作为浏览的和审阅的人就需要分类，你应聘的是什么职位，你是谁，我怎么找到你，很多HR看到没有任何标注的邮件直接看都不看直接就删除了，所以邮件名一定要清晰。明确，例如：应聘UI设计师—苗苗，邮件的标题是体现你比别人细心，富有责任感的步。
　　
2.作品展示
　　
设计师是靠作品说话的，但是作品解压之后不要是一堆乱糟糟没有命名的文件，还有就是直接发一张长图把简历和作品都放在了一起，看起来是很规整但是没有办法备份你的姓名联系方式，你的电话和邮箱需要手动输入文档，想想看那么多的简历看的人头都大了怎么还有心情去给你手动备份，还有你试过手动输入你自己的作品链接，试过之后你就不会发长图了。

3.不要在简历里写薪资

如果应聘公司没有要求写薪资，不要在简历里出现期望薪资。因为一旦写了可能会被动，如果期望薪资远低于应聘岗位的薪资，那么HR会觉得你不自信，如果远高于该岗位的薪资，那么可能直接没有面试机会。

可能你是个刚入行正迷茫的小白，也许你现在正在因为你的专业不好找工作而烦恼，今天，淮安北大课工场给你一个选择。