中员国庆八天乐

一、管理重“实”
中员杜绝学究化讲堂，要求精益求精，务求实效。学员在中员得到的是高质低价的培训以及实实在在地承诺和过关率。中员率先在全国提出“听课不满意无条件退款！”、“面试先上课，录用后再付费！”
二、教学重“诚”
教学不搞噱头、不吹牛！中员没有所谓的“××大师”、“公考教父”、“ ××人”等来源不明、虚假玄乎的名头，也找不到没有任何根据的虚假通过率，我们只注重学员的口碑和真实数据！中员也不太注重搞大张旗鼓的网络推广和宣传，我们将绝大部分精力投入到课程研发上，大程度地保障学员通过率。
三、学员为“本”
中员坚信，靠吹牛只能忽悠学员一次，而且也是对准学员的不尊重！但务实地搞好培训质量会赢来更多的口耳相传。
四、师资为“先”
中员只签约六项指标为A+的老师，如史维恒教授、罗红军老师（网红）、王永恒老师（网红）、章老师（网红）、丁显明教授、郑岳峰老师（网红）、阿杜教授、文坚教授、邹懂博士、广飞博士、华健博士等明星老师深受学员推崇，这些对公职考试有过命题或阅卷经历的资深老师，对公职考试有着深入地研究和丰富的辅导经验；请学员放心也请多方明察，中员师资中没有在读研究生做笔试辅导或面试培训（助理），都是由资深老师执教。此外，中员还广邀名师，注重师资的引进和优化，中员教师“教学水平高、平均年龄高、业内薪酬高”的“三高”特点，在业界独树一帜。
五、发展求“稳”
中员不求做快、做大、做多、只求做稳、做精、做专。我们不盲目开分校，我们争取开设一个分校，成就一个分校，保证质量，真正惠及一方学员。这样的发展模式既保证了优质老师的集中，又避免了“摊子铺得太大、太多而导致师资力量跟不上来”的弊端。