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就业是大的民生。“十四五”期间，我市将把稳就业摆在更加突出位置，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，以解决结构性就业矛盾为重点，贯穿“就业优先、创业带动”两条主线，推动开创更加充分、更高质量的就业新局面。日前出台的《淮安市“十四五”人力资源和社会保障发展规划》提出，“十四五”期间，我市将实现城镇新增就业逾25万人，城镇登记失业率控制在5%以下。
推行积极就业政策。研究制定新一轮促进就业实施细则和扶持办法，提高社保补贴、创业补贴、职业介绍补贴、毕业生求职补贴、失业保险基金促进就业的精准度和实用性，打好政策“组合拳”；加大对快递员、网约配送员等新就业形态的政策支持，促进多种形式就业，培育新的就业增长点。实施全民创业工程。大力支持多渠道灵活就业，鼓励创业带动就业，持续优化公共创业服务供给；强化政府创业引领，规范创业载体建设，推动创业服务向农村、社区、高校、园区延伸；强化创业成果培育，积极开展创业大赛等主题活动，遴选省、市级创业示范基地和创业项目；鼓励城乡劳动者投身“互联网+”和电子商务创业。做好重点群体就业创业。加大就业困难人员就业援助，实施离校未就业高校毕业生就业促进和创业引领计划，促进返乡人员留乡就业创业，统筹城乡就业，实施再就业帮扶行动；结合长江十年禁渔及淘汰落后产能企业分流安置，完善退捕渔民就业帮扶长效机制；托底安置就业困难人员，支持多渠道灵活就业，保持“双零”家庭动态清零。完善就业创业服务体系。健全覆盖城乡公共就业创业服务体系，提高公共服务均等化、标准化和专业化水平；做好信息共享和业务协同，精简经办环节和办事要件，实现个人所有就业创业业务全部纳入网上办理，力争实现全流程“不见面审批”；充分发挥镇（街道）、村（社区）人社服务平台作用，有效掌握网格内各类人员就业情况，切实提升服务水平。健全职业技能培训体系。围绕“构建劳动者终身职业培训制度”工作主线，重点实施职业技能提升行动、新生代农民工职业技能提升行动，推行“互联网+培训”职业技能模式，实现培训治理体系和治理能力有效提升。
“十三五”期间，我市累计新增就业41.46万人，城镇登记失业率稳定在4%以下较低水平，离校未就业高校毕业生就业率稳定在95%以上较高水平。
淮安社保劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
淮安社保劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。　      
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